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深圳市海納通太陽能有限公司 | ||||
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目前總得分:60.00 分 | ![]() |
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深圳市海納通太陽能有限公司是一家集產品設計、研發、生產及銷售為一體的以生產太陽能應用產品為主,太陽能電池組件為輔的廠家。公司位于深圳市光明新區,廠房面積3580平方米,擁有員工200人。公司總投資金額為3000萬元,分為三期投資,前期注冊資金300萬元,中期追加運營資金2000萬元,后期追加設備備用金700萬元。
海納通致力于21世紀光伏能源應用技術的研究和開發,擁有一批專業的經驗豐富的科研團隊,先進的設備及高效的生產運作和品質管理,其中太陽能組件年生產能力達30兆瓦。公司所出所有產品都是根據ISO,CE,IEC,TUV技術標準來生產,質量有保證,性能可高,外觀精美。我們將保持公司一貫的宗旨“質量第一,客戶第一”,用我們最大的努力去做最完美的產品,提供最完美的服務給我們的客戶,朋友及合作伙伴!

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度 |

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