沃德（防雷）實業(yè)研究中心是集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)性防雷高科技企業(yè)，地處青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，主要產(chǎn)品為沃德多功能防雷器。 沃德多功能防雷器已在山東省及其它主要省份中成功備案，獲得國家氣象局檢測報告，為確保產(chǎn)品質(zhì)量，由陽光財產(chǎn)保險股份有限公司承保，讓顧客徹底免除后顧之憂。 在確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時，為保證提供完善的售后服務(wù)，在全國多個省市地區(qū)設(shè)立了區(qū)域總代理，可以在最短的時間內(nèi)到達故障地點為顧客排除故障。 公司擁有一批高尖的技術(shù)開發(fā)人員，吸收引進國內(nèi)外最先進的防雷技術(shù)，目前已開發(fā)并擁有了國家專利產(chǎn)品。沃德防雷在擁有雄厚的技術(shù)資源和工程經(jīng)驗實力的基礎(chǔ)上，更進一步，力求為客戶提供一條現(xiàn)代化高科技含量的防雷器產(chǎn)品

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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