集團簡介：東君乳業（禹城）有限公司系中外合資經營企業，座落于禹城高新技術開發區，始建于2003年10月，由內蒙古東君食品有限公司、山東天源糧油集團共同投資興建的一家乳制品生產企業，并吸收加拿大維多利亞國際實業有限公司、北京雅寶經濟文化發展中心投資，注冊資金1500萬元。企業擁有員工600多人，其中高級專業技術人員20多人，企業現占地3萬多平方米。產品行銷全國三十多個省、市、自治區，一百多個地區和城市。東君公司經過多年的發展，已成為中國乳制品行業的一顆新星,東君乳業已經逐步發展成具有全國四大生產基地和一家投資公司的綜 合性食品企業集團（內蒙古生產基地、禹城生產基地、江西生產基地，寧夏銀川生產基地）。 經營理念：公司本著“科技創造健康，共享東君陽光”的經營理念，以質量求生存，重信譽謀發展。在激烈的市場競爭中，隨時根據市場需求積極研發附加值高的營養均衡的乳制品，不斷滿足各層次的消費者需求，東君乳業逐步向多元化集團邁進。 “創立百年基業,打造世紀品牌”是東君人永遠不懈地追求。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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