優耐特（上海）動力技術有限公司，為外商獨資企業，1962年成立于東南亞，代理日本NSK、NTN、美國TIMKEN、UBC、德國FAG&INA，以及奧地利APB等高品質軸承。1993年投資中國，設立了近20家分公司及銷售點，為大眾企業配套服務，現服務的重點行業有：風電齒輪箱、工程機械、發動機、減速機、煤炭采掘設備、礦山設備、水泥設備、港口機械、冶金設備、螺桿壓縮機、汽車壓縮機；為更好的服務大中華客戶1998年在中國最大的保稅區：上海外高橋保稅區自建了近萬平方米的保稅倉庫。在中國，要找到一家分布網絡最多、服務最專業，庫存齊全，經營最健康的軸承企業。無疑，當屬優耐特集團。“給我機會，還你信心”這是優耐特人基于專業關懷的承諾。近50年來的服務歷史，軸承業界的鉆石------優耐特

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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