嘉吉公司是一家國際性的食品、農業、金融和工業產品及服務的供應商和營銷者。嘉吉作為一家私營公司成立于1865年，在66個國家擁有131,000名員工。嘉吉通過合作與創新來幫助客戶取得成功，并承諾分享其全球化知識和經驗來幫助應對各種經濟、環境和社會挑戰。 嘉吉公司和中國的合作關系可以追溯至上個世界70年代首個《中美聯合公報》剛剛發布之時。如今嘉吉已成為中國不可分割的組成部分, 在中國大陸擁有5,000多名員工，運營了39家獨資和合資工廠。 嘉吉能夠運用其全球業務經驗，為中國正在實施的農民增收和農村發展戰略做出貢獻。嘉吉致力于通過提高農產品生產、加工、分銷和貿易環節的效率和附加值，促進中國農民增收，農業可持續發展和食品安全供應。 目前嘉吉在中國的業務包括農業服務、農產品貿易和加工、食品配料、金融及風險管理、工業等。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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