中海陽（北京）光電子技術有限公司隸屬中國著名太陽能光伏企業--中國海陽新能源集團有限公司，成立于2008年1月。 光電子是集研發、設計、生產、建設為一體的高新技術企業，位于密云工業開發區，注冊資本4200萬元人民幣，主要從事以LED綠色照明為主的新能源行業，并擁有多項完全自主知識產權的核心專利技術，擁有LED照明級超高芯片集成實驗室；公司先進的管理了模式、高素質專業化的人才隊伍以及優異的產品質量和國際化的工程建設理念，確保能為客戶提供最優質的服務。公司主營：LED芯片封裝、LED燈頭、LED球泡、LED工礦燈、LED日光燈、LED投光燈、LED射燈等LED照明系列產品、驅動器、控制器、以及小型逆變器的研發、生產和市場推廣；我們可根據客戶的需求規劃設計、量身打造配置合理、性價比優異、各種功率的LED綠色照明系列產品。中海陽光電子公司擁有一支高技術的科研隊伍，和一批綜合實力強大的生產一線人員。公司系列產品，實際應用均得到了廣大客戶的認可與好評。LED系列產品的推出標志著人類第四代通用照明產品的問世,它不僅會引導世界LED行業新的發展方向,同時也將會對中國乃至世界的節能事業做出巨大的貢獻。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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