重慶軒宇科技開發有限公司位于重慶市高新技術開發區內。經過幾年的發展，公司已經逐步成長為一家集網絡系統集成、防雷產品、數據通信產品、無線通信產品為主導的高科技企業。公司匯聚了一批計算機應用、網絡系統集成、自動化控制和通信技術等各類專業的科技精英。 作為高新科技企業的軒宇科技公司憑借豐富的工程經驗以及一批高學歷、高素質、知識化、專業化的人才隊伍為客戶提供專業、經濟、安全、方便的信息系統全套解決方案。軒宇認為系統的完善不單表現在產品性能的穩定上，更表現在要有全面獨到的系統方案解決之道。傾聽和了解客戶愿望的同時，根據用戶的需求而改進設計，努力滿足不同客戶對不同系統的個性需求。在多年的工程設計、工程施工、安裝、培訓、售后維護一體化的支援體系上，顯示出了軒宇科技相對與同行的優勢。公司多年來與電信、移動、聯通以及工業企業等行業客戶保持良好的合作態勢。長效有力的廠家支持是我們不斷的動力，目前合作的廠家有：IBM、聯想、HP、曙光、方正、華為、CISCO、ZCOM、環宏、雷科星等。 企業理念：以人為本、誠信為則、以質取勝、創新科技

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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