中航國際上海公司隸屬于中國航空技術國際控股有限公司（簡稱中航國際，其母公司為中國航空工業(yè)集團），中航國際總部設在北京，擁有12個子公司、6家上市公司、近60個海外分支機構，資產規(guī)模超過400億元人民幣，業(yè)務所涉及的領域除航空核心業(yè)務外，還包括電子商務、船舶貿易、儲運物流、國際工程承包以及高科技電子產品制造、商業(yè)零售、房地產開發(fā)、酒店物業(yè)和礦產資源等。中航鼎衡造船有限公司于2006年2月投資成立（前身是鼎衡（江蘇）造船有限公司）,位于江蘇省江都沿江開發(fā)區(qū)（省級）船舶工業(yè)帶；廠區(qū)外靠長江，是造船的黃金岸線。整個生產區(qū)占地近600畝，岸線約600米。船廠定位在建造高標準特種船舶。目前正在建造的LPG/LEG/LNG 12000立方米多用途船兩艘（I.M.Skaugen, Norway）是全球范圍內首制船，在液化天然氣支線運輸方面，將填補世界空白，具有極高的市場價值和廣闊的市場前景。 船舶制造屬于國家“十一五”規(guī)劃鼓勵發(fā)展項目，享受出口退稅等優(yōu)惠政策，國家出臺的造船產業(yè)扶持政策，把建造高技術、高附加值船舶列為重點扶持對象。 中航國際已將特種車輛、特種船舶列為重點支柱產業(yè) ，給予重點支持。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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