安徽小松工程機械有限公司成立于1992年，是小松（中國）投資有限公司、小松全能（山東）機械有限公司的安徽地區總代理經銷商和服務商。公司總部設立在安徽省合肥市，省內設立14個分公司、35個服務小組，公司代理銷售世界500強企業——日本小松制作所——生產的挖掘機、推土機、裝載機系列產品。專業從事工程機械銷售、維修、租賃、零配件供應及售后服務行業。 公司總部位于安徽省合肥市瑤海工業園經三路66號安徽天宇機械園內，是一家注冊資金660萬元，擁有固定資產2500萬元，年營業收入超過8億元的工程機械專業經營商。 公司下設營銷本部、服務本部、財務本部、管理本部四大部門，擁有員工四百余名。近年來，通過公司全體員工的共同奮斗，安徽小松在工程機械用戶中已取得了良好的信譽，作為一家在國內知名度較高的銷售企業，全體員工不驕不躁，沉著冷靜，正努力將安徽小松打造成一座集銷售、維修、培訓、服務“四位一體”的現代化的工程機械優秀企業。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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