寶得公司是以大、中型材為主導產品的大型鋼鐵聯合企業，占地140萬平方米，員工2818人，擁有煉鐵、煉鋼、燒結、軋鋼、制氧五個分廠,年產鐵、鋼各130萬噸，鋼材75萬噸。 公司是省85戶重點工業企業之一，榮獲：全國精神文明建設先進單位、全國文明鄉鎮企業等稱號。連續六年成為鞍山市民營企業納稅狀元,是名列鞍鋼之后位居全市第二的納稅大戶。近四年榮登中國私營企業納稅百強排行榜前10位。2008年度位居遼寧省納稅百強企業排行榜第30位。 "寶得"名牌鋼材榮獲國家"冶金產品實物質量金杯獎"、"遼寧省名牌產品"，現廣泛應用于國家重點工程。 公司堅持"依法經營、按章納稅、善待員工、回報社會"的宗旨，全員參加社會養老保險、醫療保險，員工年人均收入連續四年達3萬元以上。 2008年公司實現鋼產量120萬噸，銷售額51億元，實現利潤5.8億元，利稅9億元，上繳稅金5億元，員工平均工資3.7 萬元。 公司近九年來，先后出資近億元用于扶貧幫困、助學敬老，連續兩年榮獲國家民政部授予的"全國愛心捐助獎"。2007年被遼寧省民政廳授予"2006感動遼寧20佳慈善單位"。十屆全國人大代表、全國五一勞動獎章獲得者，公司董事長張永全再次被國家民政部授予"中華慈善獎"，并榮登福布斯2008中國慈善榜，排名第58位。2009年被鞍山市慈善總會授予全市唯一的"慈善大使"稱號。 公司的120萬噸鋼總體規劃正在進行中，計劃再投資8億元，用兩年時間完成，以緊湊式、短流程、連鑄連軋、熱裝熱送的國內外最先進的技術，生產高質量、低能耗、低成本的型鋼產品，最終形成年產120萬噸優質精品鋼的生產能力，使企業在結構優化、技術提升的基礎上，實現規模的擴張，建成凝聚現代科技的綠色生態鋼鐵企業，屆時，寶得公司將建成百億元集團企業，為打造"百年寶得"夯實基礎。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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