山東華電管道設(shè)備有限公司藉十余年的科研、發(fā)展創(chuàng)新和誠信經(jīng)營，在閥門、泵業(yè)等領(lǐng)域得到迅猛發(fā)展，與各大學(xué)院校及科研院所建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期分批對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，形成了產(chǎn)、學(xué)、研一體化的發(fā)展格局。 　　公司擁有鑄造、鍛造、熱處理、焊接、金切、裝配、 試驗(yàn)、無損檢測等生產(chǎn)加工設(shè)備350臺(套)和試驗(yàn)檢測設(shè)備65臺（套），多年來形成了一套頗具特色的閥門生產(chǎn)工藝，具有較強(qiáng)的專業(yè)化制造企業(yè)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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