哈爾濱軸承集團公司是中國軸承行業三大生產基地之一，現有總資產36.7億元，主要生產設備4600余臺，年生產能力8000萬套。可成系列生產九大類型、各種精度等級6000余個規格和品種的軸承。主要為汽車、農機、機車車輛、電機電器、工程機械、機床、輕工紡織、冶金、礦山機械、石油化工、航空航天、國防軍工等行業和企業配套服務。產品銷往國內各省、市、自治區，還遠銷歐美、東南亞等國家和地區。 　　哈軸擁有專業化的成品和配件分廠20多個，擁有完善的生產組織管理體系，并采用具有當代國際先進水平的工裝設備。鍛工投料工序引進了 HBP—120 和HRP—160 全自動高速熱鐓機生產線、700噸高速剪切機和Φ300碾孔機；熱處理工序引進了鑄煉爐、滾棒爐、轉底爐和模壓淬火線；車工、磨工、裝配等工序采用了先進的數控加工設備和全自動軸承裝配清洗線等。 　　哈軸擁有國家級企業技術中心，年平均開發新產品200余種。近年來，哈軸新開發研制出鐵路提速客車軸承，并被鐵道部確定為鐵路提速客車軸承定點生產廠家。現正在開發研制時速160--200公里的準高速鐵路軸承和時速200公里以上的高速鐵路軸承。哈軸配套開發的各類航空航天軸承達2000多種規格，特別是為“神舟”五號、“神舟”六號載人飛船和長征二號F運載火箭提供幾十種配套軸承，受到國家有關部門的贊揚。哈軸研制開發的YRT系列精密數控機床主軸軸承，填補了國內空白，為數控機床軸承國產化做出了貢獻。 　　哈軸建立健全了科學的規范化的質量管理體系，已通過ISO9001：2000質量體系認證，使質量管理體系與國際標準接軌。HRB軸承品牌，是經過哈軸幾代人艱苦努力創造出的、在國內外市場享有高度信譽的無形資產，2005年榮獲“中國名牌”產品稱號。幾十年來，“用戶在我心中，質量在我手中”的企業質量理念深入人心，已成為哈軸萬名職工的自覺行動。 　　“打造精品、竭誠服務、創造效益”是哈軸的企業宗旨，也是哈軸人永恒的追求。哈軸將抓住振興東北等老工業基地的機遇，發展“創新、務實、爭一流”的企業精神，全面提高企業競爭實力，不斷迎接新的挑戰，努力為中國軸承工業的發展做出更大的貢獻！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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