安徽威爾利防雷科技有限責任公司專業致力于防雷工程的設計、施工及防雷產品的代理銷售。經營范圍有：綜合防雷工程、建筑智能化工程、監控工程、機房工程、網絡工程、一卡通工程等設計、開發、安裝、調試及維護項目。公司是綜合防雷的專業公司，擁有防雷專業設計、施工丙級資質，具有獨立法人資格，是安徽省防雷協會成員單位。公司專業從事防雷工程的勘測、設計及施工，為用戶提供全面的綜合防雷解決方案。現有高級工程師2名，中級工程師10余名，有著領先的設計水平及精湛的安裝經驗，公司以良好的信譽、領先的技術、完善的服務受到用戶的一致好評。 公司先后代理上�！袄谞柖堋薄⒎▏�“杜爾-梅森”避雷針、德國“盾牌”避雷器，擁有的產品全部通過有關權威檢測機構的檢測認證，防雷產品有著可靠的質保，并全部在保險公司投保。今天，安徽威爾利防雷科技有限責任公司已成為防雷公司的首選公司。 我公司與廠商有著密切的合作，能夠廣泛吸納目前世界上最新的高科技防雷技術動態。永遠走在防雷技術的前沿。 公司擁有完善的售前、售后的服務體系，所有人員都經過正規的培訓，為用戶提供及時、可靠的技術服務，并始終堅持“高效、高質、高端”的宗旨。不斷創新技術、拓展市場、完善服務，積極為社會各行各業電子化事業的發展貢獻力量。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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