北京華之圣集團飼料總公司成立于1999年初，現的員工近1500人，下設3個分公司，上一家集生物工程研發(fā)，飼料、獸藥生產、畜禽養(yǎng)殖、肉類加工，對外貿易于一體的多元化集團公司。其前身北京華之圣生物科技有限公司是國家農業(yè)部重點扶植的畜禽飼料、醫(yī)藥研究機構，1999年進行改制重組，憑借強大的技術力量及人才優(yōu)勢，經過20年的快速發(fā)展，“華之圣”已成為國際畜禽飼料業(yè)的知名品牌。其產品暢銷俄羅斯、東南亞、歐美等10余個國家。 2000年公司導入“人才集團軍”競爭戰(zhàn)略，一次性引進動物專家38人，養(yǎng)殖博士25人，MBA管理學碩士27人，對集團原有280甸中高級管理人才，120多個技術人才進行了系統的崗位技能培訓，為公司的“5年遞增發(fā)展”戰(zhàn)略打下了堅實的基礎。 自公司創(chuàng)建以來，公司一直支持“內部優(yōu)勢互補，集團資源共際”的聯合發(fā)展戰(zhàn)略，加大力率進行聯合技術開發(fā)與產品更新，迄今為止，集團公司開了出擁有移動系列、聯通系列、大腕系列、皇后系列等5系列產品組群，257個單品的產品體系，并且對部分產品在不同的國家進行了專利申請。 隨著中國飼料行業(yè)市場的逐漸規(guī)范，2005年年底，公司又提出了“品牌滲透，產業(yè)報國”的發(fā)展品號，在中國第一農業(yè)大省河南設立了分公司－－河南華之圣飼料科技有限公司。開始實施“以河南帶動中國，以中國拉動世界”快速市場滲透戰(zhàn)略，前進中的華之圣承載著“弘華夏圣道，承現代科技，塑民族品牌”的企業(yè)使命，將一如既往地堅持“立品、踐行、方正為根，講誠守信、仁厚為本”的經營理念，秉承“優(yōu)質高效，行客戶所想”的服務宗旨，竭誠為廣大新老客戶做好服務。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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