廣州機械科學研究院密封研究所歷經半個世紀的發展，已建設成為專業的密封研究、生產單位，國家級研究所，擁有國內最廣泛的產品線、提供最權威的密封技術咨詢和最完善的企業設備密封解決方案，不斷引領著密封行業發展方向，創新著密封行業發展道路。 廣研密封以設在廣州機械科學研究院內的多個研究中心與產品檢測機構為強大的技術研發支撐平臺，同時聘請中國科學院院士、中國工程院院士及行業知名專家擔任學科帶頭人，提高企業自主創新能力，確立科技創新在企業中的主導地位。 廣研密封擁有完整的產品系列，主要產品體現“大型、特種、精密、異形”四大突出特點，擁有國內最廣泛的產品線：尺寸范圍從0.5mm 到 2000mm。廣研密封生產的油氣缸同軸密封件、氟膠密封件、夾布油封、夾布V型圈套件、骨架油封、聚四氟乙烯產品、機械密封、聚氨酯密封等廣泛應用于冶金、水電、石化、軍工、船舶、煤炭機械、工程機械、汽車等領域。 設在我院的與密封產品相關的產品研發機構： 機械工業橡塑密封工程研究中心 廣東省機械裝備公共實驗室 廣州市橡塑密封行業工程技術研發中心 設在我院的與密封產品相關的產品檢測機構： 機械工業汽車零部件產品質量檢測中心橡塑部件試驗部 作為密封行業的領導者，承擔的相關社團工作： 中國液壓氣動密封件工業協會橡塑密封專業分會會長 中國機械工程學會摩擦學分會密封技術專委會主任委員 機械工業橡膠塑料密封標準化技術委員會委員

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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