臨安奧星電子有限公司創建于1974年1月，是浙江省高新技術企業和省級誠信示范企業、臨安市大企業大集團之一。 　　 奧星堅持“誠信做人，認真做事”的經營理念和“做專、做精、做強”的發展戰略，堅持不懈的產品和技術創新，堅持嚴格的質量管理，把鋁電解電容器的小零件——鋁殼做到全國乃至全球產量最大，集豐富的模具、機械設計制造經驗及多項專利而形成的奧星技術和質量、環境保證體系，確保優良的產品和服務，為國內外知名的各大電容器廠商配套，并出口東南亞、歐美等國家和地區。 　　 奧星鋁板帶箔主要生產設備為國內同類機型領先水平，關鍵檢測設備從國外引進，確保檢測質量，能滿足客戶對產品厚度、精度及性能的需求。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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