樂清市榮偉電子電器有限公司
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      所屬行業: 機電機械
      所屬地區: 浙江
      企業宣言: 樂清市榮偉電子電器有限公司系目前國內生產各類電子開關的專業型企業。公司堅持“卓越品質,榮偉品牌”的企業理念,不斷創新與探索,現已成功開發出微動開關、船型開關、鈕子開關、按鈕開關、信號燈、電源插座及其它新產品。
      樂清市榮偉電子電器有限公司系目前國內生產各類電子開關的專業型企業。公司堅持“卓越品質,榮偉品牌”的企業理念,不斷創新與探索,現已成功開發出微動開關、船型開關、鈕子開關、按鈕開關、信號燈、電源插座及其它新產品。廣泛應用于通訊設備、電子儀器儀表、醫療器械、汽車、家用電器及電子玩具等領域。公司產品質量穩定,性能一流,得到了廣大客戶的一致贊譽。 公司嚴格按照ISO9002國際質量管理體系要求進行有效運行,擁有先進的設備及雄厚的技術力量,不斷開發出各種型號及規格的產品,產品種類不斷推陳出新,產品質量穩定可靠。現公司產品80%以上出口西歐、北非、中東、東南亞及臺灣等國家和地區,深受國內外廠家和客商的信賴。多品種及多規格的產品為公司打開市場拓寬了渠道,同時也增強了產品的市場競爭力,為擴大企業規模奠定了基礎。
      注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
      指標類別 含義 評分
      工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
      工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
      福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
      職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
      人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
      權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
      社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
      挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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