凹凸科技成立于1995年4月（納斯達(dá)克代碼：OIIM），致力于設(shè)計、開發(fā)、銷售應(yīng)用于通訊、計算機、消費電子、工業(yè)和汽車領(lǐng)域的電源管理/安全芯片和系統(tǒng)。凹凸科技擁有全球領(lǐng)先的電源管理/安全系統(tǒng)架構(gòu)，快速的市場響應(yīng)能力，牢固的客戶關(guān)系以及強大的數(shù)模混合設(shè)計能力。 凹凸科技擁有業(yè)內(nèi)資深的設(shè)計、管理團隊；分支機構(gòu)遍布全球；有著多年的成功業(yè)績。公司所有的芯片都在全球知名的芯片制造廠生產(chǎn)。 凹凸科技非常重視知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)和保護，擁有廣泛且大量的芯片和應(yīng)用領(lǐng)域的國際發(fā)明專利，和為數(shù)眾多的注冊商標(biāo)以及其他知識產(chǎn)權(quán)。 凹凸科技的客戶涵蓋了通訊、計算機、消費電子、以及工業(yè)和汽車領(lǐng)域全球領(lǐng)先的生產(chǎn)商。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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