浙江大鵬機械有限公司位于浙江東南沿海城市－溫嶺市，是專業從事醫療中藥器械、汽車變速箱齒輪、工 程機械變速箱齒輪、農用車變速箱齒輪及零部件研發、生產和銷售于一體的科技型企業。 　　公司員工300余人，擁有機械、電子設計高級工程師、工程師、技術員30余人，并有業內先進的檢測設備和完善的工藝流程。 　　大鵬公司以人為本，全力實施品牌戰略。以專業品質成就輝煌榮譽，公司內抓質量、外樹品牌，在同行業中率先通過了ISO9001-2000質量管理體系認證，先后獲得"省中小科技型企業"、溫嶺市“重點企業”、溫嶺市工商行政管理局“重合同守信用 ”單位、溫嶺市國家稅務局“納稅大戶”等榮譽稱號，并被金融單位評為“AAA級”信用單位。 　　大鵬人進取、創新，以科技演繹魅力，自主開發出的節能型電腦攪拌煎藥包裝機，該機通過了浙江省科委的檢測，并擁有專利權。精雕細琢，是大鵬人的一種追求，每一款產品如同制作一件精美藝術品，與眾不同的個性，是品質與時尚的完美合一。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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