方圓化纖有限公司始創于1999年6月，為民營股份制企業。經過方圓人不懈的拼搏奮斗，公司從建立初期的數百萬發展到現在2.5億資產，已成長為一家年產10萬噸、銷售收入超10億的75D以下的專業化FDY切片紡絲企業。建立有蘇州新區、吳江盛澤、安徽銅陵和江蘇淮安四個生產基地，目前總部設立在蘇州高新技術開發區。 　　2000年， 500強企業之一，世界排名第55位并具有200年歷史的全球化工龍頭--美國杜邦公司在中國尋找合作伙伴，方圓化纖公司依靠其優良的品質從30家備選公司中脫穎而出。并于7月30日與美國杜邦公司簽署合作協議，方圓化纖成為國內首家從杜邦公司獲得3GT產品的生產權的公司，也成為杜邦公司在全球的第8家特許制造商。 　　公司主要致力于生產超細旦FDY滌綸長絲及短纖，年生產超細旦FDY滌綸長絲10萬噸，年銷售收入超10億元。公司所使用的主要設備從國外引進；擁有日本帝人、東麗紡絲設備，其產品主要銷往東部沿海各城市，部分產品已出口歐洲、美洲等，產品具有極高的市場知名度和良好的市場信譽，是國內最大的細旦FDY滌綸長絲供應商。 　　主要生產經營范圍：生產銷售絲綢化纖織物、絲綢復制品、服裝、化學纖維、紡織機械與器材、聚酯原料。主要設備有POY、FDY、DTY、聚酯、短纖生產線。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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