北京福特明燈具有限公司創始于20世紀90年代，位于交通十分便利的北京豐臺區長辛店工業園區.公司集研發、設計、生產于一體，主要產品有高稈燈、道路燈、景觀燈、庭院燈、草坪燈、電力輸電桿、投光燈、地埋燈、防潮燈及各種太陽能燈具系列。光電系列，光熱系統等1000多個品種,并承接大型太陽能光伏工程。 公司技術力量雄厚、設備齊全、工藝先進。以 “科技創新、務實求精”為發展理念，視“誠信”為企業的靈魂，公司技術力量雄厚、設備齊全、工藝先進。獲得了以下榮譽：2007年11月通過了CCC中國國家強制性產品認證 2008年1月榮獲中國燈具行業最具競爭力10強 2008年1月榮獲中國最具競爭力企業500強 2008年9月榮獲中國著名品牌重點推廣單位 2008年9月榮獲全國質量信得過產品重點推廣單位 2009年11月通過了ISO9001:2008國際質量體系認證 2010年8月通過了ISO14000：2004環境認證管理體系認證 2010年11月獲得了建筑業企業三級資質和安全生產許可證 近幾年來，公司力量在不斷的壯大，取得了良好的業績，例如：京石高速涿州收費站燈光改造工程  京石高速保定收費站燈光改造工程  北京所有奧運場的館監控改造工程  首都機場三號航站樓道路照明工程  呼和浩特機場景觀燈照明工程  呼和浩特旅游景區太陽能照明工等等，建立了安全高效的質量保證體系，產品遠銷歐美、東南亞、中東等國和地區。享有較高的聲譽和知名度。為共創綠色、節能、和諧的燈具文化，是福特明矢志不渝的理想和追求。歡迎各位有志之士加入我們行列！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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