大連河山閥門廠建于一九九八年，是設計、研究、生產閥門的專業廠家。擁有先進的生產、檢測設施和強大的技術力量。工廠占地面積11000平方米，廠房面積8000平方米，固定資產2562萬元，現有員工147人，技術骨干32人。主要生產閘閥、截止閥、止回閥、蝶閥、球閥、調節閥、過濾器等系列產品，廣泛應用于消防、暖通、石油、化工、熱電、冶煉、城市給排水等領域，于2000年通過ISO9002國際質量體系認證、2003年通過ISO9001國際質量體系認證。 　　 本廠產品不僅應用于大連市的諸多星級酒店、市政府重點工程。產品除遠銷東北、西北、西南、中南等20多個省、市，還與其他設備配套，出口日本、印度、馬來西亞等十幾個國家。于1999年被中國五金制品學會編制為會員單位，同年榮獲遼寧省產品質量監督檢驗所授予“質量保譽保證”單位和大連市產品質量監督檢驗所“質量跟蹤服務”單位；2001年獲“中國市場經濟上榜展示品牌”和被遼寧省建筑金屬結構協會批準為“遼寧常務理事會會員”；2003年獲得大連“AAA級信用企業”和“全國名優百強品牌”；2006年被評為“遼寧省最佳誠信企業”和遼寧省“AAA級信用企業”等榮譽。 　　 工廠建立了完善的質量保證體系與售后服務體系，產品設計、技術管理、質量管理、物流、供銷、售后服務等，全部納入電腦化管理。 　　 本廠始終致力于科技進步，不斷創新、努力開發優質產品，并以合理的性價比、優異的售后報務，贏得了用戶的信賴。河山人將秉承“質量第一、顧客至上；科學管理、開拓進取”的企業宗旨和“品質締造價值”的經營理念，大力弘揚“創新、執著、誠信、協作”的企業文化，著力打造擁有領先理念的企業。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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