濟南變壓器集團股份有限公司是一家具有五十八年歷史的變壓器專業化制造公司，是原機械工業部規劃山東省生產220kV及以下電力變壓器的唯一重點企業、國家火炬項目實施企業、山東省高新技術企業、中國機械工業500強企業、中國機械工業500大企業、中國電氣工業100強、中國電力設備20強、濟南市工業50強企業。 　　公司的前身是濟南變壓器廠，創建于1952年。1993年經山東省體改委生字[1993]第10號文批準，實行股份制改制，成立了濟南志友股份有限公司。1996年成立濟南志友集團股份有限公司。2007年11月更名為濟南變壓器集團股份有限公司。 　　公司占地面積40萬平方米，建筑面積7.3萬平方米，現有員工1000余人，公司總資產10億元，凈資產3億元。 　　公司主導產品為500kV及其以下電壓等級的油浸式電力變壓器、配電變壓器、干式變壓器、組合（箱）式變電站、特種變壓器、非晶合金變壓器和大型變壓器油箱組部件。具備750kV特高壓電力變壓器的設計和制造能力。 　　油浸式電力變壓器和配電變壓器產品電壓等級6—750kV，容量30kVA—100萬kVA，年生產能力4000萬kVA。技術性能指標全部符合國家標準和國際電工委員會標準要求。1968年公司試制成功兩臺被國家衛星發射基地選用的7500kVA/110kV變壓器；1982年開始生產220kV變壓器，1991年110kV、220kV變壓器通過國家機械工業部和能源部的聯合技術鑒定，成為山東省獲此項鑒定的唯一企業；1999年110kV8、9、10系列電力變壓器和新S9系列配電變壓器通過國家機械工業局和國家電力總公司的聯合技術鑒定，四類110kV級產品分別被國家經貿委、國家科委列入1999年度國家級新產品，SSZ9-40000kVA/110kV產品被省經貿委列入1999年度重點項目，新S9系列產品被省科委列入山東省火炬計劃；2002年公司生產的180000kVA/220kV產品被評為省級科技進步三等獎。SSZ11—180000kVA/220kV電力變壓器、SZ10—50000 kVA/110 kV電力變壓器、SBH15-M-630 kVA/10kV配電變壓器和SCBH-1250kVA/10kV非晶合金樹脂澆注干式電力變壓器在沈陽國家變壓器質量監督檢驗中心一次性通過“抗突發短路”等相關試驗。 　　干式變壓器電壓等級35kV以下，最大容量31500kVA，生產能力達到年產150萬kVA。是在引進、吸收和消化德國西門子技術的基礎上自主研發的干式變壓器，被列為國家火炬項目重點產品，具有當代國際水平。 　　大型變壓器油箱及配套金屬結構件，采用現代化設備生產，可生產750kV、500kV及以下大型油箱，質量達到國際電工委IEC標準和德國DIN標準，被西門子、維奧伊林、阿海琺、日本三菱等多家外資公司選用。 　　公司工藝裝備精良，工藝技術先進，引進了五十多臺（套）具備國際、國內先進水平的變壓器專用生產設備，在制造過程中采用鐵心步進搭接結構、鐵心不疊上鐵軛、整相套裝等多項先進的工藝，具有雄厚的產業基礎，鑄就了國內變壓器行業最具制造實力的企業之一。 　　公司試驗站是山東省變壓器類產品質量監測站，具有完備的監測儀器和試驗設備，公司通過ISO9001質量標準體系認證，建立了完善的質量保證體系，遵循“技術先進、質量優秀、安全可靠、全員參與、全過程控制”的質量方針，追求“實現顧客滿意度最大化、變壓器一次試驗合格率98%、變壓器安全運行率98%”的質量目標。 　　近幾年來，企業不斷向市場推出了低噪音、低局放、低溫升和高抗短路能力、高可靠度的環保型、節能型綠色產品，這些變壓器大多運行在我國華北、華東、中南、西北等地區的大型變電站和重要工程項目上。在舉世矚目的“天路”——青藏鐵路青海境內所有110kV變電站使用的全是濟變集團的電力變壓器，濟變集團成為國內第一家110千伏產品運行在目前世界上海拔最高的遠距離供電線路的變壓器生產廠家，在國家重點工程江蘇東臺風電和承德風電項目中安全運行著濟變集團的電力變壓器。濟變集團的110千伏變壓器和干式變壓器在首都北京占有50%的市場覆蓋率，在萬眾矚目的“2008北京奧運會”建設項目中，濟變集團贏得了50余臺變壓器訂單，成為國內奧運項目配套的主要電力設備供應商之一。北京奧運會召開期間，500多臺濟變集團的變壓器在北京奧體指揮中心和“鳥巢”等各大奧運場館以及市內重要場所安全運行，實現了100%零缺陷運行，獲得北京市電力公司頒發的“第29屆奧運會電力安全保障貢獻”獎章，進一步擴大了產品在市場的信譽度，在中國變壓器行業和重點國內市場具有了較大的影響和知名度，產品正逐步走向南非、剛果、印度尼西亞、老撾、蒙古等國際市場。 　　 　　目前，集團公司在“濟南工業園區”投資數億元建設的現代化新廠已投入使用，現公司可生產750千伏級及以下高電壓大容量變壓器，同時研發生產綠色節能環保型變壓器（非晶合金變壓器）、鐵路牽引變壓器以及為風電設施配套的變壓器產品等。產能達到每年4000萬kVA，可實現年銷售收入30億元。我們將始終秉承“共同創造、和搏一流”的企業精神，與社會各界朋友真誠合作，共謀發展！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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