流金泵業(yè)（天津）有限公司系意大利Varisco S.p.A公司在中國的獨資子公司，成立于2007年，坐落于天津北辰科技園園區(qū)。主要生產(chǎn)和銷售Varisco公司的泵及泵送系統(tǒng)系列產(chǎn)品。 意大利VariscoS.p.A公司成立于1932年,于1948開始從事泵產(chǎn)品生產(chǎn)。曾經(jīng)的私人公司,現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上家喻戶曉的專業(yè)設計和制造高質量泵產(chǎn)品的集團公司。 產(chǎn)品主要應用于三個主要領域：工業(yè)，建筑及給排水，消防。 產(chǎn)品包括：J系列自吸式離心泵，S系列真空輔助自吸離心泵，V系列內齒輪泵，ST系列污水泵，N系列端吸泵，MV系列多級離心泵等。 秉承歐洲的設計和服務，公司的研發(fā)部門和銷售服務部門通過公司的銷售網(wǎng)絡與世界各地的客戶聯(lián)系在一起;根據(jù)客戶的要求生產(chǎn)，我們提供的不僅是單一的產(chǎn)品，并且根據(jù)客戶的實際工況提供技術方案; 通過幫助最終客戶選擇合適的泵產(chǎn)品，及通過安裝和操作來解決問題和提供服務。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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