六桂福首飾集團是中國一家大型的綜合性珠寶企業集團，集團集珠寶生產加工、批發、零售、品牌連鎖加盟于一體，在業界享有極高盛譽。六桂福首飾集團憑借極其雄厚的資本優勢，打造了規模強大的珠寶首飾批發中心和珠寶首飾連鎖經營體系，以及擁有規模龐大的珠寶加工生產能力，展示了六桂福首飾集團的實力非凡、傲視同儕。 　　所謂“發展才是硬道理”。目前，六桂福首飾集團成員為黑龍江六桂福珠寶首飾有限公司、深圳市六桂福珠寶首飾有限公司、黑龍江六桂福投資管理有限公司、哈爾濱六桂福珠寶首飾有限公司、哈爾濱杰瑞廣告有限公司等數家子公司，為六桂福首飾在未來躋身世界頂級珠寶品牌奠定了堅實的基礎。 　　六桂福首飾集團旗下擁有源自香港的珠寶品牌--六桂福。六桂福秉承“福運中國，尊享人生”的品牌使命，并致力于將最頂尖的珠寶首飾呈獻給顧客，同時以誠信服務為根本，傾情客戶。歷經多年努力，終于贏得了廣大顧客及同業者的認可。“六桂福首飾”現已成為中國珠寶首飾行業中令人矚目的具有核心競爭力的強勢珠寶品牌，其飾品均通過ISO9001－2000國際質量體系認證、國家首飾質量監督檢驗中心認證和中國珠寶玉石質量監督檢驗中心認證，并先后榮獲中國人民保險公司產品質量保證保險、3·15質量誠信承諾單位和中國珠寶首飾業馳名品牌，同時成為人民日報《全國誠信企業》上榜品牌和國際DTC鉆石推廣中心鼎力支持品牌。 　　六桂福首飾集團一系列榮譽和輝煌業績的取得印證了其正確的發展經營模式，同時也向人們傳達出一個顯明的信號：六桂福首飾品質卓越，實力非凡，是消費者值得信賴的中國珠寶首飾業馳名品牌。榮譽的光環固然耀眼，真正的創業者只有志存高遠、腳踏實地累積進步，才能最終攀登事業巔峰。未來的發展中，六桂福人將時刻保持清醒的頭腦，不斷創新，超越自我，向著打造世界頂尖的首飾品牌邁進！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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