長沙山水泵業制造(集團)有限 公司位于中國湖南長沙市，是一家集研發、制造、營銷泵產品及相關配套產品于一體的大型企業，公司下轄：長沙水泵制造廠、汨羅宏大水泵廠、長沙沙坪鑄造廠、山水泵業銷售公司，并分別于1997年和2001年通過ISO9000質量保證體系認證。集多年研發、制造水泵及系統的經驗，融會國際先進的科技，奠定了公司在中國泵業的領先地位。 目前公司產品廣泛服務于工業、農業、市政、水處理、環保、石油化工、鋼鐵冶金及河湖疏浚等各大領域。在中國國內，公司的產品在各大重點工程或項目中為客戶提供最好的服務；國際方面，公司與IR公司、Goulds公司、KSB公司、EBARA等知名泵業公司建立了良好的技術交流和商貿關系，產品銷往北美、歐洲、中東、東南亞等三十多個國家和地區。 長期以來，公司視客戶滿意為全體員工的工作標準。無論是單個產品或是整個系統，無論是產品材料或是特殊應用環境，我們的工程師都能提出滿足客戶的解決方案，為客戶創造最大價值。 我們深信：憑借公司的人才、技術、制造能力等諸多優勢，我們必將成為中國水泵行業最具影響力的企業。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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