濟南中匯管理咨詢有限公司 管理咨詢行業是目前最具成長性的朝陽行業之一，管理咨詢行業伴隨著我國改革開放的不斷深化、經濟水平的高速發展和成長型企業迫切需要提升管理水平的需求而快速成長。 中匯管理咨詢有限公司（簡稱為“中匯咨詢”）是由熱衷于管理咨詢事業、具有深厚的企業管理理論基礎及多年企業管理實踐的專家領銜的專業管理咨詢公司。中匯咨詢以“匯聚精英 合作共贏”為經營理念，以“致力于中國成長型企業的正規化、系統化、持續化”為使命，以“成為中國最有影響力的管理咨詢公司”為愿景。中匯咨詢全身心地投入企業管理咨詢、管理培訓的實踐，以一流的效果、一流的服務、一流的信譽向廣大成長型企業提供管理咨詢、管理培訓智力型服務。 人才是企業發展之本，中匯咨詢堅持“人品優先，敬業為本，人盡其才，公平競爭”的人才理念，為員工提供廣闊的發展空間。在這里，已經聚集了許多精英，公司為每一個員工提供有競爭力的工作待遇和成長空間，公司非常重視員工的教育培訓和職業發展，充分發揮每個員工的自主性與創造力，并為員工取得的成績和進步而自豪。 中匯咨詢相信有了您的加盟以及整個團隊的共同努力，一定會更加出色、更加輝煌！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：