泰豪科技股份有限公司是在江西省和清華大學 "省校合作"推動下在南昌國家高新開發(fā)區(qū)設(shè)立并發(fā)展起來的股份制高科技企業(yè)。 并被國家工商總局評定為全國首批公布的520家“重合同、守信用”企業(yè)。2002年7月3日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市，成為國內(nèi)智能建筑電氣產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域首批上市公司。 公司致力信息技術(shù)應(yīng)用，積極發(fā)展自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)產(chǎn)品，同時重視引進跨國公司先進的工藝技術(shù)和發(fā)揮軍工企業(yè)完備的生產(chǎn)能力，建成了具有國際水準的“泰豪（南昌）高新工業(yè)園”。在智能建筑領(lǐng)域，公司擁有設(shè)計、制造和安裝節(jié)能型中央空調(diào)、靜音型發(fā)電機組、安全型配電設(shè)備等樓宇智能化電氣產(chǎn)品的綜合實力，成功承辦了“第三屆和第五屆全國智能建筑技術(shù)交流會”，引領(lǐng)國內(nèi)智能建筑電氣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在軍工電源領(lǐng)域，公司將清華科技融入三波電機數(shù)十年的制造技術(shù)中，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)首批榮獲國家發(fā)明獎的產(chǎn)品，服務(wù)我國國防現(xiàn)代化建設(shè)。 公司秉承“自強不息、厚德載物”的清華校訓(xùn)精神，“承擔、探索、超越”，積極實踐“技術(shù)+資本”的發(fā)展模式。泰豪人信奉“個人的成功在于承擔責任的實現(xiàn)，人生的價值在于不斷地承擔責任”，注重建設(shè)以“承擔責任實現(xiàn)”為核心價值觀的企業(yè)文化，以期把泰豪建成中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國際化高科技企業(yè)。 電源技術(shù)事業(yè)部是泰豪科技電機產(chǎn)業(yè)本部從事智能發(fā)電設(shè)備的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)部門，是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、方案設(shè)計和銷售于一體的經(jīng)營實體。電源技術(shù)事業(yè)部在南昌小蘭工業(yè)園區(qū)設(shè)立生產(chǎn)基地，在北京亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立研發(fā)中心，擁有世界一流的生產(chǎn)加工及檢測設(shè)備，同時擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)隊伍，產(chǎn)品多次榮獲國家、省、市新產(chǎn)品獎，主導(dǎo)產(chǎn)品被列入國家火炬計劃，并在行業(yè)內(nèi)率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，取得了電信設(shè)備進網(wǎng)許可證、中國聯(lián)通入網(wǎng)許可證、漁船檢驗產(chǎn)品型式認可證（ZY）、中國船質(zhì)社認證（CCS）、出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證等行業(yè)資質(zhì)認可。泰豪電源技術(shù)事業(yè)部已從傳統(tǒng)的機電工業(yè)向智能電氣產(chǎn)業(yè)方向調(diào)整，成為國內(nèi)最大、最強的機電產(chǎn)品發(fā)電設(shè)備生產(chǎn)與科研基地之一。電源技術(shù)事業(yè)部將清華科技融入三波電源數(shù)十年的設(shè)計制造技術(shù)中，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)唯一榮獲二項國家發(fā)明獎的產(chǎn)品，并具有1～5000kW各類型智能發(fā)電機組、汽車電站、拖車電站以及靜音電站等特種電源的綜合設(shè)計制造能力。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工廠、礦山、樓宇、電信、公路建設(shè)、船舶、油田、鐵路等行業(yè)，并出口到世界各國。 電源技術(shù)事業(yè)部在全國各地設(shè)有銷售網(wǎng)絡(luò)，并建有嚴謹?shù)目蛻舴��?wù)體系，為您提供專業(yè)的最佳服務(wù)，從方案設(shè)計、安裝方式、定期保養(yǎng)、人員培訓(xùn)到工程設(shè)計、施工及配件的供應(yīng)，電源技術(shù)事業(yè)部將為您提供最佳性能價格的解決方案。 電源技術(shù)事業(yè)部在全國各地都設(shè)有服務(wù)機構(gòu)，形成能夠提供快速響應(yīng)、專業(yè)服務(wù)的強大技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)，客戶也可通過泰豪公司在各地的代理機構(gòu)享用到最佳的服務(wù)。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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