美心集團創建于1989年，現已成長為以門業為主，投資涵蓋汽摩配件、新型環保建材、房地產開發等多個產業領域的綜合性集團企業。是重慶市重點增長企業，連續多年榮膺重慶市工業企業50強，2005年，美心安全門被授予“中國名牌”稱號。 美心在同行業中率先建立了產品技術研發中心，并按國家標準建立了實驗室，以先進的研發理念和不斷創新的研發體制務實推進新型工業化進程，相關產品均一次性通過美國“ITS”和英國“BS”標準檢測。在國家建立創新型企業的號召下，美心已在門業和通用汽油機領域取得了多項具有自主知識產權的科研成果，掌握了多項關鍵技術和部分核心技術，形成了領先同行業的產品研發優勢。 在國際市場上，美心以多種合作方式，初步形成了能夠滿足全球化戰略部署的市場運營體系。經過數年經營，公司的海外業務已拓展至歐洲、美洲、南亞、東南亞、中東等30 多個國家和地區，均有不俗業績，美心正以一個頗具全球視野的門業新銳形象出現在國際市場上。 在美心將門業導入良性發展軌道的同時，為實現世界門業制造基地的宏愿，從2003年起，美心本著“門業為本，多元反哺”的宗旨，投資地產及新型環保建材，傾力打造位于CBD南區的美心長江風景區。目前美心在其間的投資主要集中于南濱路四期市政工程和美心長江風景區示范段（俗稱洋人街），后者因新奇創意及和諧舉措已成為主城旅游鬧市，深得老百姓喜歡。 2007年，重慶成立特區后，為解決工業林基地，擴大企業規模，并探路城鄉統籌，美心與涪陵區達成協議，合作共建“涪陵區美心統籌城鄉發展示范區”，目前，示范區工廠已試生產。 2007年美心實現總產值174066萬元,利稅7983萬元。2008年預計將實現國內銷售20個億，國際銷售10個億，總產值達30個億的目標。目前，美心各產業發展勢頭良好，我們將執著求進，力爭使美心門成為重慶繼汽車、摩托車之后的第三張產業名片。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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