云南合眾環境咨詢管理有限公司成立于2004年8月，是一個集環境工程、環境影響評價、環境咨詢服務、環境科研等為一體的綜合性公司。公司大部分員工由環保專業大中專畢業生以及在環保部門、高等院校、設計院所長期從事環境管理、科研、監測等工作的高級工程師或工程師組成，專業技術水平較高，工作經驗豐富且政策性較強。公司現有環保高級工程師2名，工程師6名，相關技術人員13名。 我公司是云南省環境保護產業協會的常務理事單位，公司與昆明理工大學環境工程學院、云南省環科院、云南省建筑材料科學研究設計院等多家科研院校，云南環保產業科技開發中心等多家環保企業強強聯合，同時積極探索尋求國內外先進的環保科技、環保產品。公司可承擔各類項目的環境影響評價工作，各種類型污染治理項目的設計、施工及運行調試等業務，在污水處理方面現有硅藻精土深度污水處理技術、微波處理污水技術、UASB技術、改良式SBR技術等國內領先的污水處理技術，在廢氣治理方面有成熟的靜電除塵、布袋除塵等技術和設備。 公司以優質、高效、創新為本，員工以德、誠、信為立身之根，為用戶提供全方位的服務。公司以質量求生存，信譽求發展，以服務為中心，以極強的責任心奉獻優質工程，創造良好的經濟效益和社會效益。我們愿以優質實用的產品，高效率的服務為推動云南省環保事業做出貢獻。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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