公司全稱福建省鑫威汽車部件有限公司，是以重型汽車變速器、汽車齒輪及其鍛、鑄件為主要產品的專業化生產企業，公司目前擁有國際先進的現代化消失模鑄造生產線、數控機加工生產線、熱處理生產線、裝配生產線以及高效精密的計量、檢測、試驗手段，為產品的高質量提供了可靠的保證。 公司于2007年7月落戶于長汀縣工貿新城, 公司占地面積95畝，計劃總投資8000萬元，采用國際上先進的消失模工藝，生產汽車、工程機械之發動機缸體、變速箱箱體、輪轂、制動鼓等鑄件及其機械加工。建成后可達年產3到5萬噸的鑄件。鑄件一次成型，尺寸精度高，表面光潔度好；鑄件產品不受重量、形狀、結構、材料限制，為產品設計提供了充分的自由度；原先由多個零件加工組裝的構件，可以通過分片制模然后粘合的辦法進行整體澆鑄；原先需要加工形成的孔、洞可以直接鑄出，這就大大減少了加工裝配的工時和費用。適應范圍廣,特別適合形狀復雜、精度要求高的各種牌號的灰鑄鐵、球墨鑄鐵、鑄鋼件。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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