寶鋼集團蘇州冶金機械廠（簡稱蘇冶）始建于1960年，原名蘇州冶金機電修造廠，為冶金工業(yè)部直屬企業(yè)。1997年資產(chǎn)全部劃轉(zhuǎn)寶鋼集團，成為世界500強企業(yè)寶鋼的全資子公司。新廠座落于蘇州高新區(qū)滸關(guān)工業(yè)園，占地面積18萬平方米，現(xiàn)有員工800余人，擁有現(xiàn)代化的廠房、國際一流的數(shù)控裝備和良好的工作環(huán)境，是全國冶金機械重點骨干企業(yè)和江蘇省AAA級“重合同、守信用”企業(yè)。 工廠具有雄厚的研發(fā)、設(shè)計和綜合制造能力，完備的質(zhì)量保證體系和完善的售后服務(wù)機構(gòu)。專業(yè)從事冶金成套設(shè)備、齒輪和齒輪箱、冶金備品備件的設(shè)計和制造，是中國重要的冶金裝備和冶金備件制造基地之一。產(chǎn)品主要用于國內(nèi)各大鋼廠，并出口至美國、德國、意大利、日本、俄羅斯、印度等國際市場。 工廠經(jīng)過近半個世紀(jì)的發(fā)展，建有齒輪制造車間、冶金成臺加工與裝備車間、冶金備件車間，擁有精密、重型、高端設(shè)備100余臺，高精度齒輪加工設(shè)備20余臺，已形成金屬結(jié)構(gòu)、機械加工、熱處理、成臺裝配綜合機械加工能力，通過了ISO9001-2000質(zhì)量管理體系、ISO14001：2004環(huán)境管理體系和GB/T28001—2001職業(yè)健康安全管理體系認證。 工廠以“誠信、務(wù)實、求精、創(chuàng)新”為基本價值觀，以追求領(lǐng)先的設(shè)計制造技術(shù)、精細的管理水平和完善的銷售服務(wù)體系為目標(biāo)，通過不斷地培育和提升工廠的核心競爭能力，積極開拓國內(nèi)外市場，全面打造一個倍受社會尊重、擁有自主技術(shù)和品牌產(chǎn)品、具有強大競爭能力的設(shè)備供應(yīng)綜合服務(wù)商。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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