河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱"河南煤化集團(tuán)" ），是2008年12月5日經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)，由永煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、鶴煤集團(tuán)、中原大化、省煤氣集團(tuán)等5家單位戰(zhàn)略重組成立的國(guó)有獨(dú)資公司，是集煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、礦山建筑、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元發(fā)展的特大型能源化工企業(yè)。 河南煤化集團(tuán)是河南省首家資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入雙雙超千億元的企業(yè)，是河南省最大、最強(qiáng)、最具活力和成長(zhǎng)性的工業(yè)企業(yè)。2009年，河南煤化集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入1041億元，資產(chǎn)總額1109億元，煤炭產(chǎn)量5698萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利稅107億元，4項(xiàng)指標(biāo)均改寫了河南工業(yè)企業(yè)歷史。其中，營(yíng)業(yè)收入占全省省管工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入總額的39%，利潤(rùn)占省管工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額的59%。 河南煤化集團(tuán)位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第60位、中國(guó)500強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力第8位、中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)100強(qiáng)第1位、入選世界著名品牌500強(qiáng)，連續(xù)兩年列中國(guó)煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)行業(yè)"效益十佳"第一名。 河南煤化集團(tuán)發(fā)展后勁充足，煤炭資源儲(chǔ)備400多億噸，遍布河南省內(nèi)10多個(gè)地市及貴州、新疆、內(nèi)蒙古、安徽等省（區(qū)），煤炭產(chǎn)能2011年將達(dá)到1億噸；擁有鉬金屬儲(chǔ)量150萬(wàn)噸，是全國(guó)擁有鉬資源量最大的企業(yè)；擁有國(guó)內(nèi)外鋁土礦資源20億噸；掌握煤化工的世界高端技術(shù)，是目前亞洲最大的煤制氣企業(yè)和華中地區(qū)最大的甲醇生產(chǎn)企業(yè)，將在河南建成國(guó)內(nèi)最大的高性能碳纖維生產(chǎn)基地、亞洲最大的聚甲醛生產(chǎn)基地、全球最大的煤制乙二醇生產(chǎn)基地，全力打造煤炭綜合利用最完善、產(chǎn)業(yè)鏈最完整的現(xiàn)代新型煤化工；下屬企業(yè)洛陽(yáng)LYC軸承是中國(guó)軸承行業(yè)規(guī)模最大的綜合性軸承制造企業(yè)之一，開(kāi)封空分是中國(guó)自行設(shè)計(jì)與制造大、中型空氣分離設(shè)備的重點(diǎn)骨干企業(yè)，分別擁有全國(guó)唯一的軸承研究院和空分研究所。 河南煤化集團(tuán)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，追求全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。依托煤炭及其它礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，加快體制機(jī)制創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，重點(diǎn)發(fā)展煤炭、化工、有色金屬、裝備制造產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，實(shí)現(xiàn)金融、貿(mào)易、實(shí)業(yè)"三位一體"協(xié)同發(fā)展，努力把河南煤化集團(tuán)打造成為一個(gè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化先進(jìn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力突出的行業(yè)一流、國(guó)際知名的特大型能源化工企業(yè)集團(tuán)，力爭(zhēng)2011年進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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