青島優先出銳工具有限公司是2001年11月5日由韓國(株)YG-1公司在青島保稅區注冊成立的獨資企業，注冊資本為1200百萬美元。（株）YG-1公司是在韓國上市的切削工具生產企業，公司產品出口世界70個國家，年出口額達到一億美元。 　　青島優先出銳工具有限公司占地73260平方米，2003年5月1日已竣工的鉆頭工廠(建筑面積4600平方米)達到月產壹百萬支鉆頭的生產能力，2003年7月1日，已竣工的銑刀工廠也具備了月產叁拾萬支銑刀的生產能力。 　　2005年12月30日，第二期筑面積(建筑面積11220平方米)竣工，屆時將增設絲錐生產線，非標生產線，再研磨生產線，涂層生產線，綜合物流中心。 　　不僅如此，公司已建成視聽教育室、休息室、桑拿浴、理發室、健身房、閱覽室、網吧等員工的福利設施。若2期廠房全部竣工，青島優先出銳工具有限公司將成為世界上最大的綜合切削工具生產企業。 　　工業用切削工具行業是汽車工業、電子工業、模具工業、必備的耗材，是推動機械精密加工的支柱產業。我公司是在山東省投資的唯一專業生產切削工具的大型獨資企業。 　　今后三年內力爭實現年出口額超過五千萬美元、五年內年出口額達到壹億美元的目標。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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