泉州勁鑫電子有限公司位于福建省泉州市鯉城區(qū)江南高新電子科技園，成立于2002年7月，前身為建于1997年的勁達電池有限公司。勁鑫電子有限公司是電子技術(shù)，太陽能光伏發(fā)電技術(shù)及太陽能產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)，銷售的專業(yè)制造商。 勁鑫電子有限公司在2008年獲得了ISO9001, ISO14000, ISO18000 等國際標準認證。我們具有一批優(yōu)秀的管理和研發(fā)隊伍，我們本著“質(zhì)量第一”和“盡一切努力滿足我們客戶”的理念，時刻努力在學(xué)習(xí)與進步著。 勁鑫電子的主營產(chǎn)品有：太陽能路燈，太陽能庭院燈，太陽能草坪燈，太陽能花園燈（分為鐵件燈，塑料燈，不銹鋼燈，樹脂燈，玻璃燈等等），太陽燈節(jié)日裝飾燈，太陽能供電系統(tǒng)，可充電池等等。目前共有800多款不同的太陽能產(chǎn)品，大部分都獲得了CE和ROHS認證。我們的產(chǎn)品物美價廉，質(zhì)量上乘，售后服務(wù)周到，獲得了客戶的一致好評，遠銷歐洲，南北美洲，亞洲及中東地區(qū)。 本著“科學(xué)管理，產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量改進，客戶滿意”政策和“一流品質(zhì)，一流服務(wù)，一流信譽”的原則，我們將最真誠的態(tài)度為海內(nèi)外客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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