河南明泰鋁業有限公司位于鄭州鞏義市回郭鎮工業園區，屬民營股份制企業，公司建于1997年，占地面積25萬平方米，職工1600余人，其中專業技術人員380人。在創業過程中，公司全體員工發揚“自力更生、艱苦奮斗、頑強拼搏、搶先爭優、干事創業”的精神，使企業迅猛發展壯大。現已成為“河南省AAA企業”、河南省非公有制企業前30強，并被國家農業部認定為大型企業。 　　 　　 公司主要從事鋁深加工，生產鋁板帶箔材。有4條連鑄連軋生產線、4條冷軋生產線、5條箔軋生產線、拉彎矯直清洗機列、飛剪機列、分切機、厚箔剪、縱剪等制備。2003年3月，公司自行設計建造的國內首條（1+4）熱連軋生產線投入生產，使公司的年加工能力達到20萬噸。 　　 　　 主要產品為1系、3系、5系、8系等十多個合金牌號的鋁板、帶、箔。有熱軋厚板、空調箔、電纜箔、鋁塑板鋁板基、鋁塑管用帶、食品包裝箔、藥用箔、PS版鋁板基、深沖料、幕墻板、鋁墊片等。產品廣泛用于空調器、洗衣機、電冰箱、化妝品包裝、印刷、建筑裝飾、電器制造等行業。（1+4）熱連軋生產的鋁板帶箔被評為“高新技術產品”。公司與160多家國內外大中型企業建立了長期合作關系，實現了互利雙贏。。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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