無錫百川化工股份有限公司（以下簡稱百川化工）是從事高技術精細化工產品生產的企業，由江陰市百川化學工業有限公司以整體變更的方式設立，現擁有一家全資子公司——百川化工（如皋）有限公司。2007年8月，中國-比利時直接股權投資基金以增資擴股的方式投資本公司，成為百川化工的第二大股東。 2010年8月，百川化工成功上市。 百川化工現有產品的生產規模、技術工藝、產品質量和環保設施等在同行業中居于領先地位。主營產品為工業用乙酸正丁酯。2006年百川化工承擔了該產品國家標準修訂的負責起草工作。我公司是國內第一家實現偏苯三酸酐工業化生產的企業，擁有自主知識產權。 百川化工是阿克蘇諾貝爾、PPG工業集團、巴斯夫、立邦涂料、帝斯曼和花王等國際著名公司的原材料供應商，還是杜邦公司在漆包線漆生產方面的合作伙伴。 “和諧發展、科學發展、創新發展、可持續發展”是百川化工的發展戰略。 “以質量求生存、求發展，不斷滿足顧客的新要求”是百川化工的宗旨。 “團結、奮斗、創新”是百川化工的理念。 百川化工，是您真誠的朋友， 互利雙贏，讓我們共同選擇。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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