中美合資山東山工機械有限公司坐落在古九州之一——山東省青州市，占地面積 100萬平方米，現有職工2200人，是國家大型一檔企業，國家經貿委定點生產輪式裝載機的重點骨干企業，中國人民解放軍總裝備部裝載機定點生產廠和科研試制單位，總資產16億元，主要產品有裝載機、挖坑挖壕機、挖掘裝載機以及滿足用戶個體需要的裝煤王、巖石王、高卸霸等個性化產品。 裝載機已形成了D、E、F、G、H五大系列；ZL16、ZL30、ZL40、ZL50、ZL80六大型號七十多個品種。G、H系列裝載機經過人性化、安全、綠色環保設計，運用了先進的機電液一體化技術，產品達到世界先進水平；WZ30—25（兩頭忙）是目前國內最先進、最專業的挖掘裝載機，公司年生產能力能達到10000臺，設計開發能力、加工工藝和檢測手段均居同行業領先水平。 山東山工機械有限公司在全國各主要大中型城市設有 50個辦事處，擁有實力雄厚的各級代理商130多家，在非洲和中東邊區設有境外辦事處3個。產品除遍銷全國外還遠銷十幾個國家和地區并以高品質的產品和高質量的售后服務在同行業中享有很高的聲譽，在同行業中第一家提出“質保一年，保修壹年，24小時服務到位”的承諾，始終信奉“用戶是衣食父母”的原則，對出廠的產品都進行全面的考核試驗，在各級質量抽查中，該公司的產品質量指標均名列前茅。 面對日益激烈的市場競爭，山東山工機械有限公司始終高度重視技術創新和技術引進，關注國內外工程機械的發展動態，對未來有著清晰的認識和把握， 2003年7月底在青島召開了一次企業戰略研討會，為企業的中長期發展制定了目標和計劃。2003年11月5日，在珠海召開的世界經濟宣言大會，山工與世界500強企業之一、工程機械行業的巨人——卡特彼勒公司簽訂了合作意向書。2005年3月22日卡特彼勒投資下的中美合資山東山工機械有限公司正式成立。合資后的新山工如虎添翼，全面的引入了卡特彼勒先進的管理，通過6Sigma、變革管理、精益制造、企業文化建設等先進的管理方式不斷為山工注入新的活力，山東山工機械有限公司有了更加堅實的市場競爭力！6月份，卡特彼勒公司為山工提供融資租賃戰略，這是卡特彼勒公司對山工又一個巨大的支持！新山工正在蒸蒸日上，山工人正充分利用卡特先進的產品開發技術、制造技術、管理技術和雄厚的資金實力，建立高質量有競爭力的制造基地，建立以價值為導向的的營銷和服務網絡，從而實現做行業領袖的目標。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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