北京紅獅漆業有限公司傳承于二百多年前的清宮御用油漆工坊。因為御用，取型故宮石獅為商標，因為皇家建筑多以朱紫為貴，故名“紅獅”。1945年，傅作義將軍將工坊改造成為“奮斗油漆廠”。新中國成立后，紅獅做為新中國首批重點工業企業更名為“新中國油漆廠”。隸屬于國務院機關企業事務管理局。幾經滄桑變革，于2008年11月，中國涂料新銳富思特制漆（北京）有限公司完成對紅獅的注資改制。 　　百年紅獅，百年風雨，百年積淀，紅獅為中國涂料事業做出了巨大的貢獻。首先，紅獅是新中國涂料工業的搖籃，培育出了包括朱傳啟、段質美、黃之祥先生在內的一代代涂料泰斗；研發生產了一批批開創性的產品。其次，紅獅是國家級大型綜合性現代化涂料企業。紅獅產品早已廣泛應用于航空航天、軍工、汽車、基礎設施、石油石化、鐵路機械、輕工家電、卷鋼卷材等領域。從“神州1號”到“神州6號”，從軍用車輛到奧運工程，在國家級大型項目里，經常可以看到紅獅人忙碌的身影。紅獅產品，曾經兩次獲得國家銀質獎，六次獲得化工部優質產品獎，三十次獲得北京市優質產品獎。 　　紅獅人數十年如一日致力于創新研發、技術服務和科學管理。依據ISO9001，ISO14001，GB/T28001建立了質量、環境、職業安全綜合管理體系。獲得了不同行業的專門資質。紅獅連續七次被評為北京市著名商標，2006年榮獲“中國馳名商標”。1991年之后，連續三年被評為中國企業500強，連續六年位居中國涂料工業企業綜合經濟實力之首。百年淬煉，“紅獅”已經成為深得用戶信賴的著名品牌。 　　一百多年前，中華民族曾經被喻為“沉睡的獅子”。今天，伴隨著共和國的崛起，紅獅醒來了，充滿自信和威嚴，帶著吉祥與和諧走向世界。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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