唐山嘉華實業集團下轄唐山嘉華泵業有限公司、唐山嘉華閥門有限公司，唐山東盛燒結有限公司、唐山亨達東安礦業有限公司、唐山東順運輸有限公司、唐山亨達物資有限公司、甘肅慶陽煤業公司，是河北省重合同守信用企業、唐山市優秀民營企業、唐山市民營高新技術企業。集團公司總資產26億元，職工3000余人。其全資子公司唐山嘉華泵業有限公司位于唐山市開平區鄭莊子東。公司一期投資1.6億元，于2009年10月份已建成投產。二期現正在建設一條高中壓閥門生產線。三期工程預計投資0.8億，擬于2013年開工。隨著二、三期工程投入，公司規模將進一步擴大，計劃到2011年實現 銷售收入3600萬元/年，五年內達到30000萬元/年的經營目標。公司擁有專業的設計、工藝、工程技術隊伍，產品服務于火電、石油、石化、冶金、礦山、城建等國民經濟各領域。公司擁有員工210人，其中：工程技術及管理人員共58人，具有中、高級職稱人員26人。公司現招聘高管和專業技術人員，歡迎有識之士積極報名！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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