專業從事泵業生產40多年的山西青龍泵業有限公司是機械工業部為數不多的定點生產水泵制造廠商之一,在國內水泵生產、銷售領域享有良好的聲譽。 　　 公司地處人杰地靈的山西省南部，稷王山畔，汾河岸邊，北接侯西鐵路，西連108國道，地理位置十分優越。 　　 我公司生產逾500個規格型號的水泵產品，在不斷加強技術創新和管理創新的不懈努力下，公司產品連續榮獲"山西省名牌產品"、"省優"、"部優"等質量肯定稱號。公司經營和服務講究信用、效率、周到、細致，連續被有關部門評為"誠信單位"。自90年以來，公司無一例訴送糾紛。 　　 從與國際接軌的角度，公司不斷深化管理，于1998年通過了ISO9002國際質量體系認證,為公司產品進入國際市場打開了渠道。 　　 隨著中國加入WTO，青龍泵業公司加強了技術改造，人才引用，管理創新的步伐，公司將以全新的面貌為廣大客戶提供優質、高效，物超所值的服務。 　　 公司熱忱歡迎新老客戶進行行業合作，歡迎以代理商購買，來圖來料加工、招標及合作生產等不同的方式合作，到公司參觀指導，共創青龍泵業的輝煌前景。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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