中國精美鋁業有限公司是一家致力于加工制造（寬幅）、（中厚）、硬質合金鋁板板的企業。公司成產于1999年，占地面積20萬平米，公司擁有Φ650/Φ1600*3500四輥可逆熱軋機及數控銑面、鋸切、卷曲、矯正、壓力機、熱處理等配套齊全的加工設備。 公司十分重視技術發展，并與中南大學合作，發揮雙方各自優勢，實現產學研結合，研究開發6XXX鋁合金中百板輥底加熱固溶一淬火藝，及6XXX鋁合金中厚板的T651狀態控制的生產工藝，2XXX、7XXX鋁合金中厚板的生產工藝技術。憑借在鋁壓延加工制造領域的專業水平和成熟的技術，生產制造2系列、5系列、6系列、7系列各種牌號、狀態、規格的硬質合金鋁板材。產品最大厚度可達500mm，寬度可達3000mm，年產能十萬噸的合金鋁板材的大型加工企業，產品暢銷國內外，廣泛用于各領域行業。 公司擁有嚴格有效的質量管理體系，符合IS0900：2008標準認證。“以誠取信、以誠取勝”，精美鋁業有限公司謁誠為廣大中外客戶提供優質的產品，以求共同發展，共創佳績。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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