臨沂鷺樺文化傳媒發展有限公司是一家以動漫產業信息服務、動漫文化傳播、動漫平臺開發為主的高新技術企業，可以為客戶提供企業信息化建設、應用軟件開發、網絡工程、視覺平面設計、三維動畫制作、影視廣告、企業CI、VI設計等多項服務。公司現已匯集了一批技術過硬、業務熟練、了解市場的專業人才，能夠為廣大的網絡用戶提供全面的信息服務。 公司于2008年被山東省信息產業廳授予《山東省重點信息企業》稱號，臨沂市高新技術企業，臨沂高新技術開發區亮點企業，并于2009年成為臨沂九大振興產業規劃電子信息產業振興企業、高新區優秀孵化企業，同時還被第四屆中國文化創意產業年度高峰會評為《2009中國創意產業高成長企業100強》。2010年獲得“中國最佳動漫門戶”稱號。　　 我們應用豐富的行業經驗和先進的經營管理理念，深入的分析了動漫產業的現狀，將“動漫中國)“漫網”定位為“創建渠道運營新模式，打造完整動漫產業鏈”的專業動漫運營平臺。并且認為構建一條完整的動漫產業鏈條，應該在以品牌為依托，以原創為動力，以市場為導向的基礎上，重點加強衍生產品開發和動漫產品銷售的渠道建設，逐漸形成一條"影視制作——衍生產品開發——營銷渠道建設"相銜接的完整動漫產業鏈運作模式。同時公司還制作了《漫網周刊》、《動漫中國》電子雜志。 　　 希望通過我們的不懈努力，能把“動漫中國”“漫網”建成一個真正服務于中國動漫產業發展的專業門戶網站，為中國動漫產業的信息化貢獻力量。同時，通過信息化的建設，優化和整合信息資源，促進公司運營范圍的拓展，帶動人才流、物資流和資金流的運作，為完善動漫產業鏈的建設做出貢獻。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：