法國達(dá)爾凱國際股份有限公司(以下簡稱達(dá)爾凱)，是歐洲最大的歐洲最大的能源管理運營商，以城市集中供熱和供冷網(wǎng)絡(luò)的運營為主業(yè)的國際公司，其前身為 “法國供熱總公司”，創(chuàng)立于1860年。2000年經(jīng)重組后，更名為“達(dá)爾凱”，注冊資金折合約194億人民幣，現(xiàn)有員工48，789名員工遍布全球38個國家和地區(qū)。2006年營業(yè)額達(dá)690億人民幣。 達(dá)爾凱目前在全球管理著682個城市集中供熱供冷管網(wǎng)，550萬套住宅和公寓，3，465處工業(yè)設(shè)施。達(dá)爾凱的兩大股東是居世界五百強(qiáng)前列的——法國威立雅環(huán)境集團(tuán)和法國電力總公司。達(dá)爾凱通過長期積累的豐富經(jīng)驗及專業(yè)技術(shù)，為工業(yè)、商業(yè)及公共用戶提供一攬子能源解決方案，包括能源系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計、建設(shè)、調(diào)試、驗收、管理、運營和維護(hù)。其中主要業(yè)務(wù)有： 城市集中供冷及供熱系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的運營和管理； 市政公用設(shè)施能源管理； 工業(yè)能源管理； 醫(yī)療機(jī)構(gòu)能源管理； 商業(yè)區(qū)域能源管理。 作為全球領(lǐng)軍的能源運營商，達(dá)爾凱擁有諸多優(yōu)勢： 擁有大批能源管理專家及豐富的成功經(jīng)驗，為客戶提供度身定做的能源管理方案設(shè)計； 積極致力于多能源解決方案，實現(xiàn)當(dāng)?shù)氐亩喾N可再生能源與傳統(tǒng)燃料一體化； 擁有一整套節(jié)能和延長設(shè)備使用壽命的技術(shù)解決方案，承諾可實現(xiàn)的成本節(jié)約； 充分重視用戶舒適度及安全性，有效控制溫度、濕度及預(yù)防軍團(tuán)菌； 潔凈能源發(fā)展機(jī)制的倡導(dǎo)者，全球領(lǐng)先的減少溫室氣體排放技術(shù)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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