遼寧銅業集團有限公司（簡稱“遼銅”）位于我國風景秀麗的千山腳下，北鄰沈陽，南接鞍山，交通便利，資源豐富，地理位置優越。公司自1996年成立以來，持續穩定發展，已躋身中國銅加工產業骨干企業行列。廠區占地30公頃，在職員工1000余人，總資產17億元人民幣，銀行資信等級“AAA”級，銅材年加工能力達8萬噸，主導產品銅及銅合金帶材、板材、異型材，廣泛應用于電子、電力、軍工、船舶、通訊、交通運輸、機械制造、冶金、家電、建筑等國民經濟各個領域，暢銷海內外。2006年，企業銷售額15億元，利稅1.3億元，已成為我國北方最大的銅加工企業。 　　十年來，以生產高附加值、高科技含量、高質量產品為目標，遼銅先后從美國、德國、奧地利、瑞典等發達國家和地區引進國際先進的銅材生產和檢測設備，通過人力優勢與裝備優勢的有機結合，使企業在科研開發、工藝技術、質量體系、技術裝備、產品創新等綜合實力達到了同行業先進水平。特別是高精度銅及銅合金板帶材生產線，其裝備水平和加工能力已經居國內同行業領先地位，年產能達6萬噸，可生產厚度為0.1毫米以上，卷重6噸，厚度公差小于0.003毫米的無氧銅帶、錫磷青銅帶、白銅帶、變壓器帶、電纜屏蔽帶、水箱帶、引線框架材料等高精度銅板帶系列產品，產品性能穩定、表面光亮、板型平整，各項質量指標均達到或超過國際先進水平。2006年，遼銅牌商標被認定為“遼寧省著名商標”，遼銅牌銅及銅合金帶材產品被評定為“遼寧省名牌產品”。 “銅質產品、金質信譽”是企業永恒不變的經營理念，與客戶“雙贏”是企業永恒追求的目標，崛起中的遼銅，愿真誠與您攜手，共同發展，開創美好明天

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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