紅牌太陽能（安徽）工業園，是中國紅牌企業集團（參見“集團簡介”）旗下唯一的太陽能生產基地，公司注冊名稱為：桐城市光潤太陽能有限公司，具有獨立的法人企業資格。公司專業生產“HONG紅牌太陽能熱水器”、“HONG紅牌太陽能熱水工程”、“紅牌空氣能熱水器”等產品。公司始建于2003年9月，初建時注冊資本1000萬元，公司占地面積4.5萬平方，建筑面積1.5萬平方，擁有生產加工太陽能熱水器設備86臺套，員工380人，年生產能力可達40萬臺。紅牌太陽能熱水器，選材標精良、生產工藝精湛，產品多年來均以高質量、高水平多次通過國家級、省級質量監督檢查，符合國家標準。 公司是中國太陽能熱利用產業聯盟理事單位，農村能源行業協會常務理事單位，也是中國太陽能行業家用太陽能熱水器生產、銷售規模最大、實力較強的企業之一。 公司先后通過：ISO9001—2000國際管理質量體系認證，國家強制性CCC認證、GB/T24001—2004環境管理體系認證，被中國工商銀行桐城支行確認為AA級信用等級企業。曾獲重合同、守信用企業、優秀民營企業、桐城市經濟開發區納稅大戶、桐城市三十強企業和金融守信企業等稱號。 2009年， 公司總經理高明輝同志被授予“中國太陽能行業十佳新銳人物”殊榮； 2009年-2011年，連續三年被更加商務部、財政部授予“全國家電下鄉中標品牌”； 2010年3月，紅牌太陽能熱水器被中國太陽能熱利用委員會授予為“最具潛力品牌” 。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：