邁瑞公司是中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商，同時也是全球醫(yī)療設(shè)備的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者之一。 自1991年成立以來，邁瑞公司始終致力于臨床醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)和制造，產(chǎn)品涵蓋生命信息與支持、臨床檢驗及試劑、數(shù)字超聲、放射影像四大領(lǐng)域，將性能與價格完美平衡的醫(yī)療電子產(chǎn)品帶到世界每一角落。時至今日，邁瑞公司在全球范圍內(nèi)的銷售已擴展至190多個國家和地區(qū)。 邁瑞公司總部位于中國深圳，同時在深圳、北京、南京、美國西雅圖、新澤西、瑞典斯德哥爾摩設(shè)立有研發(fā)中心，在中國31個主要城市設(shè)立了分公司，在美國、加拿大、英國、荷蘭、德國、法國、意大利、俄羅斯、土耳其、印度、印尼、墨西哥、巴西、西班牙、埃及、哥倫比亞設(shè)立了海外子公司，在世界各地形成強大的分銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至2010年8月，全球員工超過6,000人。 2006年9月邁瑞公司作為中國首家醫(yī)療設(shè)備企業(yè)在美國紐交所成功上市；同年10月，獲科技部批準正式掛牌成立“國家醫(yī)用診斷儀器工程技術(shù)研究中心”。2008年5月完成對美國Datascope監(jiān)護業(yè)務(wù)的收購，成為全球生命信息監(jiān)護領(lǐng)域的第三大品牌。擔(dān)綱引領(lǐng)民族醫(yī)療設(shè)備發(fā)展之重任，邁瑞公司正朝著成為守護人類健康的核心力量的宏偉愿景跨越發(fā)展。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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