烏魯木齊市金獅液壓氣動制造有限公司是新疆唯一一家集研發、設計、生產并銷售液壓、氣動產品為一體的專業生產企業。是新疆機械行業協會的理事單位。 公司自1994年建廠以來，規模不斷發展壯大，現有工程技術人員50余人，具有中級職稱的工程技術人員12人，其中具有高級職稱的液壓專業設計師4人，其它人員均具有相應專業技能資格證。 公司下設產品研發設計部、產品配件銷售部、液壓氣動產品生產車間、機械加工車間，工廠占地面積5000平方米。 2008年為了能讓本廠的生產水平更上一層樓，引進全疆唯一一臺最大最先進油缸生產的專業設備：T2225型深孔鏜床，使我公司最大可生產直徑400MM，行程4000MM的油缸。 多年來為鋼鐵企業、煤礦企業、糖業企業、化工企業、污水處理企業的液壓機械，氣動機械的生產流水線提供配套設備的生產及相關服務。 同時我公司銷售國內各大生產廠家及臺灣亞德克的液壓執行元件，控制元件，及各類泵閥，還經營德國力士樂，美國威格士，派克，日本SMC，油研等世界名牌液壓產品。 公司本著用戶至上，質量第一，企業發展的企業文化理念贏得用戶，占領市場，在榮譽面前保持著謙虛，謹慎，不斷進取的精神，信譽第一，確保用戶利益，所有產品出廠后跟蹤服務，保證產品到用戶手中使用放心。愿我們金獅液壓成為全新疆及全國的新老用戶最信賴的合作伙伴。 常年為：寶鋼集團新疆八一鋼鐵股份有限公司、新疆眾和股份有限公司、新疆特變電工股份有限公司、神華煤礦（集團）、新疆中泰化學股份有限公司、新疆大黃山鴻基焦化有限責任公司、新疆青松建材化工（集團）股份有限公司、新疆伊犁鋼鐵有限責任公司等疆內知名的企業提供相應的配件及配套生產。 2005-2006年為“新疆永昌積水復合材料有限公司”配套800噸試水壓液壓系統出口阿塞拜疆。 2006-2008年間為哈薩克斯坦國家中小型鋼廠配套生產各類液壓系統、電石爐液壓系統。 2008年為“中油管道防腐工程有限責任公司”提供“機械手的設計制造及安裝”。 2008年8月承接了“寶鋼集團新疆八一鋼鐵股份有限公司”“中厚板拆建工程-液壓系統的技術改造及安裝”。 2008年9月承接了“中糧新疆屯河股份有限公司奇臺糖業分公司”“3000噸自動上料系統設備的設計、制造及安裝”。 2009年1月-2009年12月承接了“寶鋼集團新疆八一鋼鐵股份有限公司煉鐵分公司”“高爐分廠的液壓缸維修的大包” 2010年1月-2010年12月承接了“寶鋼集團新疆八一鋼鐵股份有限公司煉鐵分公司”“煉鐵分公司、股份煉鋼廠、股份軋鋼廠液壓缸維修的大包”

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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