羅克佳華是集研發(fā)、生產(chǎn)、工程、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于應(yīng)用信息物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、智能物流、數(shù)字城市等國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域提供整體解決方案。 在各級(jí)政府的關(guān)懷和大力支持下，羅克佳華于2003年在太原高新區(qū)投資建設(shè)，園區(qū)占地面積65畝，廠房面積2萬(wàn)平方米，員工600余人，以高端技術(shù)人員為主，核心科技骨干均為海外歸國(guó)學(xué)者，其中董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、技術(shù)總裁分別為中組部千人計(jì)劃特聘專(zhuān)家、國(guó)家特聘專(zhuān)家、外專(zhuān)局專(zhuān)家。公司物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)世界領(lǐng)先。 羅克佳華的發(fā)展得到了黨和政府的高度重視和大力支持，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次蒞臨視察指導(dǎo)，給予羅克佳華極大的鼓舞和發(fā)展的動(dòng)力。 世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，隨著“智慧地球”的提出，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，羅克佳華本著高科技要深入基層、面向應(yīng)用的理念，集中優(yōu)勢(shì)技術(shù)和資源，率先將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用在事關(guān)國(guó)計(jì)民生的節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、金融監(jiān)管、數(shù)字城市的領(lǐng)域，并以標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)和產(chǎn)品，進(jìn)行全社會(huì)的推廣。應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類(lèi)別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度

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