易初明通工程機(jī)械維修服務(wù)有限公司（易初明通）成立于1994年，由泰國明通機(jī)械設(shè)備有限公司和易初工業(yè)集團(tuán)投資有限公司共同創(chuàng)建的外資企業(yè)，是卡特彼勒在中國西南、西北的獨(dú)家代理商。迄今為止，已經(jīng)在中國成功地營運(yùn)了16年，服務(wù)區(qū)域包括四川、云南、貴州、重慶、陜西、寧夏、青海、甘肅、西藏等九省區(qū)市，員工人數(shù)達(dá)到了1300多名。卡特彼勒是世界上最大的工程機(jī)械和礦山設(shè)備生產(chǎn)制造商，同時(shí)它還提供柴油/天然氣發(fā)動機(jī)和發(fā)電機(jī)組。卡特彼勒嚴(yán)格遵守通過代理商進(jìn)行銷售的原則，卡特彼勒的代理商以其寬廣的銷售渠道、商業(yè)服務(wù)聞名全球。 　　易初明通的人才戰(zhàn)略是通過專業(yè)化的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、人才保留以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來提升人力資本的能力，通過全體員工的努力，使易初明通成為世界級的設(shè)備代理商、行業(yè)中首選的供應(yīng)商、客戶的伙伴、最佳雇主。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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